Skap din egen vei til drømmejobben

Oppover, nedover, til siden, eller hvorfor ikke på tvers av internasjonale grenser. Det er opp til deg å avgjøre din personlige karriereutvikling i Scandic. Du ønsker kanskje å endre retning, bli en leder eller flytte til en annen by. Hvis du har den rette holdningen og deler våre verdier, er mulighetene praktisk talt ubegrensede - 160 hoteller i den nordiske regionen og Nord-Europa kan bli arenaen for din personlige utvikling.

Mange av lederne innen Scandics organisasjon har startet på bunnen og jobbet seg oppover. Se for eksempel Jeanette Sandbergs historie. En deltidsjobb innen housekeeping var hennes første møte med Scandic. Siden da har hun tatt økonomisk utdannelse og hatt stillingen som controller, hotellsjef og hotelldirektør. Hennes nåværende stilling er som District Revenue Manager ved hovedkontoret i Stockholm.
Du kan også lese om Marcos Campos som har arbeidet i hotellbransjen i over 10 år. Han har tidligere jobbet i Scandic som soussjef og kjøkkensjef. Marcos Campos er nå ansvarlig for mat og drikke på Scandic Victoria Tower i Stockholm.

Klikk her for å treffe flere medarbeidere som deler sine opplevelser fra arbeidet og mulighetene hos Scandic.

Karriereutvikling

Scandic har over 14,000 medarbeidere, spredt på tvers av følgende serviceområder:

  • Hotell
  • Mat og drikke
  • Markedsføring
  • Salg
  • IT
  • Finans
  • HR
  • Inntektsstyring
  • Teknisk service
  • Forretningsutvikling
  • Innkjøp