Sammen for en bærekraftig verden

I 1993 bestemte vi oss for å bli en leder innen bærekraft og å drive utviklingen av bærekraft i hotellsektoren. I dag er bærekraft en del av våre verdier – et viktig innslag i alt av arbeidet vi gjør hver dag.



Scandic Norge i bærekrafttoppen i hotellbransjen

I årets undersøkelse (2024), Sustainable Brand Index, ble Scandic nummer to i hotellbransjen, og blant totalt 282 merkevarer i Norge kom Scandic på en 26. plass.

Sustainable Brand Index er Europas største, uavhengige merkevareundersøkelse om bærekraft. Undersøkelsen tar for seg nærmere 1600 merkevarer innenfor 36 ulike bransjer. Resultatene er tuftet på intervjuer med 80 000 forbrukere fra åtte land.

Rapporten kommer ut årlig og viser hvordan de ulike selskapenes bærekraftarbeid oppfattes av forbrukerne. Bærekraft forstås her både som miljøarbeid og sosial bærekraft (mangfold og inkludering). Den norske delen av undersøkelsen omfattet i år 11 000 forbrukere mellom 16 og 75 år, samt 282 merkevarer fordelt på 24 bransjer.

Klima

Som gjest hos Scandic kan du sove med god samvittighet, i visshet om at vi har tatt gode og
bærekraftige valg på dine vegne. Scandic har arbeidet med bærekraft siden 1993. I 1999 ble vi den første nordiske hotellkjeden med Svanemerket – den tøffeste miljøsertifiseringen for hoteller. 

I dag er Scandic fortsatt den eneste hotellkjeden i Norge som er svanemerket.

Som en svanemerket hotellkjede har vi et ansvar – ovenfor deg og miljøet. Svanemerket er det offisielle, nordiske miljømerket. Hele 76 av våre 84 hoteller er svanemerket, noe vi er utrolig stolte av.

Lavere energiforbruk, plantebaserte matretter, mindre matsvinn og søppelsortering er bare noen av tiltakene der Scandic har gått foran for å gjøre hotellene grønnere.

Vi er stadig opptatt med å tenke nytt og skifte standard for en bærekraftig hotellopplevelse. Vi var de første som introduserte "heng opp håndkleet ditt hvis du vil bruke det igjen". 

Vi reduserer matsvinn

Ved å bruke appene Karma og Too Good To Go kan du redde mat som ellers ville ha blitt kastet.

Mangfold

Mangfold på arbeidsplassen er en styrke og et fortrinn, og ulike perspektiver og erfaringer
bidrar til å skape gode hotellopplevelser for gjester fra hele verden.

På Scandics hoteller jobber det mennesker fra mer enn 140 land, og våre medarbeidere gir oss ulike former for kompetanse og perspektiver som er en stor styrke i arbeidshverdagen. Ikke minst er det en fordel når vi skal ta imot gjester fra alle deler av verden.

I Scandic Norge har vi flere etablerte samarbeid som skal bidra til å gjøre oss enda bedre på mangfold. Vi har lenge samarbeidet med følgende organisasjoner:

  • Norges Handikapforbund (NHF), og har et felles ønske om å senke terskelen for å komme ut i arbeid for personer med funksjonsnedsettelser. 
  • Inclue - som jobber for å sikre fordomsfrie rekrutteringsprosesser og funksjonsmangel i arbeidslivet.
  • Helt Med - Dette er en organisasjon som jobber for at det skal opprettes arbeidsplasser for mennesker med funksjonshemning, og i Scandic har vi rekruttert medarbeidere gjennom ordningen med stort hell. Vi har også gjennomført konseptet «Drømmedag», der vi har koblet Helt Med sammen med idretten. Dette har resultert i fotballkamp mellom Helt Med og Rosenborg, og ikke minst stafett under NM i langrenn i Lillehammer våren 2024. 
  • Sammen for livet - jobber med å få tidligere straffedømte ut i arbeidslivet.
  • LIN

Det er beroligende å vite at gode ting skjer, og hos Scandic vil du møte ulike typer mennesker som står på for å gi deg gode hotellopplevelser og en god natts søvn.